Project Manager - (Minería) - (Git, Databricks, DLT)

🚀 Jefe/a de Proyecto — Senior · Git, Databricks Workflows, DLT/Lakeflow, ADF, Databricks (Apache Spark), Delta Lake

🏢 ¿Quiénes somos?

Option es una empresa con casi 20 años en el Mercado Latinoamericano, con mas 1.000 proyectos de [link removed] estratégicos de grandes organizaciones latinoamericanas, impulsando su transformación hacia una cultura Data-Driven. y hemos liderado en las industrias mas importantes los mas diversos proyectos de AI, Agentic y mucho más.

🎯 Objetivos del Cargo

Estamos en búsqueda de un/a profesional Jefe/a de Proyecto Senior. Asegurar la gestión end-to-end de los proyectos de emisiones, polución y medioambiente de la dirección MinCo-Hidro, poniendo foco en la generación de valor para el negocio y gestionando simultáneamente entre 3 a 6 proyectos.

📋 Responsabilidades

• Gestión integral de proyectos (planificación, seguimiento, control de riesgos, dependencias, costos, alcance, calidad).
• Liderazgo de estrategia de desarrollo y determinación de equipo para el desarrollo.
• Coordinación de stakeholders corporativos y divisionales, y gestión de proveedores (incl. llave en mano cuando aplique).
• Gestión de backlog y roadmap de producto por iniciativa; definición de MVP, criterios de aceptación y métricas de éxito.
• Preparación y ejecución de pilotajes y despliegues en producción.
• Comunicación y difusión de los proyectos.
• Liderazgo de gestión del cambio para operativización de los productos en terreno.
• Planificar, coordinar, supervisar y controlar costos, plazos, alcances y desempeño de los proyectos.
• Coordinar y hacer seguimiento al avance físico y financiero del proyecto, mediante la creación explícita de un roadmap técnico, su actualización frecuente, y control de cambios y de alcances.
• Creación, seguimiento y cumplimiento de plan de viajes, plan de comunicaciones, plan de engagement.
• Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos, asegurando cumplimiento de estándares y metodologías de MinCo-Hidro/CODELCO.
• Gestionar el backlog y la cadencia de sprints, facilitando ceremonias y asegurando visibilidad ejecutiva (reportes, dashboards, minutas).
• Mantener comunicación efectiva con stakeholders internos y externos; facilitar adopción y coordinación con clientes divisionales.
• Alinear expectativas, acordar criterios de aceptación y asegurar participación de usuarios en validaciones y pilotajes.
• Asegurar definición de MVP, roadmap de producto, métricas de éxito y plan de escalamiento/soporte.
• Definir, dirigir y velar por todos los procesos técnicos y de documentación necesarios para el traspaso a soporte y continuidad operacional.
• Coordinar operaciones asistidas, pilotajes y plan de puesta en marcha, levantando lecciones aprendidas y brechas.
• Asegurar la operativización exitosa del proyecto, junto con los clientes involucrados.
• Estar presencialmente en terreno las veces que sea necesario para cumplir con la misión del cargo y alinear a operación y stakeholders.
• Clarificar el objetivo principal del proyecto junto con stakeholders.
• Establecer alcance preliminar, entregables esperados y restricciones clave.
• Identificar a los stakeholders internos y externos.
• Armar una hoja de ruta inicial con hitos, fases y prioridades.
• Elaborar un plan de trabajo (actividades, responsables, tiempos).
• Levantar necesidades de recursos humanos y técnicos.
• Definir los roles clave y perfilar los profesionales necesarios.
• Seleccionar y convocar al equipo (propio o externo).
• Establecer un modelo de trabajo colaborativo: rutinas, herramientas, cultura del equipo.
• Establecer una relación fluida con el cliente: reunión de kick-off clara y participativa.
• Alinear expectativas, prioridades, tiempos y criterios de éxito.
• Acordar canales de comunicación y puntos de control (comités, demos, reportes).
• Implementar un sistema de seguimiento visual del proyecto.
• Hacer seguimiento de riesgos, bloqueos y dependencias.
• Asegurar el cumplimiento del roadmap, del plan de engagement, comunicación y viajes.
• Gestionar el uso eficiente de los recursos.
• Realizar reportes de avance de planes físico y financiero.
• Comunicar avances y alertas de forma clara, con foco en el valor.
• Comunicación estratégica con stakeholders y difusión del proyecto en instancias ejecutivas.
• Verificar que el problema esté bien formulado como una tarea de análisis (predicción, segmentación, optimización, etc.) con un objetivo claro.
• Confirmar que existen los datos necesarios, que se pueden acceder, y que su calidad (completitud, frecuencia, granularidad) es suficiente para abordar el problema.
• Evaluar si el problema puede resolverse con las técnicas disponibles (estadística, ML, etc.) y si se cuenta con los ambientes adecuados (infraestructura, librerías, lenguajes).
• Verificar el cumplimiento de los estándares de Codelco y de las áreas de soporte.
• Asegurar que se definan desde el inicio las métricas de evaluación y cómo se medirá el éxito técnico del modelo.
• Considerar desde el comienzo cómo se integrará el resultado (modelo, análisis, visualización) en los flujos operacionales o sistemas existentes, y cómo se mantendrá actualizado.
• Asegurar de que la solución diseñada cumple con los requerimientos del cliente.
• Desarrollar un plan de operativización de la herramienta, llevando así un plan de gestión del cambio que permita la inclusión de la herramienta en el día a día operacional.
• Implementar métricas de seguimiento tanto de la usabilidad como de los KPI de éxito del proyecto.
• Calcular una propuesta de valor del negocio.
• Transferir modelos al personal del área cliente con el continuo acompañamiento de los especialistas de la Empresa Contraparte.
• Documentar tareas realizadas en cada actividad por cada rol.
• Proveer evidencias de la correcta finalización de todas las tareas (cierre en Azure DevOps, ramas de repositorios con su correspondiente merge, etc.).
• Elaborar Plan maestro y gobernanza (RACI, rituales, plan de comunicaciones y control de cambios).
• Elaborar Backlog y roadmap por iniciativa, con definición de MVP y criterios de aceptación.
• Generar Informes ejecutivos periódicos (ppt) y tablero de seguimiento (avance, riesgos, dependencias).

📝 Requisitos No Técnicos

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de analítica avanzada y datos en contextos industriales/mineros.
• Responsabilidad directa sobre planificación, control financiero, cumplimiento de plazos y gestión de stakeholders.
• Experiencia comprobada liderando proyectos de tecnología, coordinando equipos multidisciplinarios, proveedores y stakeholders internos, asegurando el cumplimiento de alcance, presupuesto, cronograma y calidad.
• Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneos (3 a 6).
• Conocimiento de procesos mineros y medioambientales, incluyendo mina rajo, generación y transporte de material particulado, además de fenómenos meteorológicos.
• Experiencia deseable en modelamiento de variables medioambientales.
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y/o tradicionales (PMP).
• Disponibilidad para viajar a divisiones y realizar trabajo en terreno.
• Comunicación
• Facilitación
• Presentación ejecutiva
• Capacidad de comunicación ejecutiva
• Presencia en terreno

✅ Requisitos Técnicos

• Git (Avanzado)
• Databricks Workflows (Avanzado)
• DLT/Lakeflow (Avanzado)
• ADF (Avanzado)
• Databricks (Apache Spark) (Avanzado)
• Delta Lake (Avanzado)
• Unity Catalog (Avanzado)
• Lakehouse (patrón con capas Landing / Trusted / Refined) (Avanzado)
• Apache Spark (PySpark/SQL) (Avanzado)
• Python (Avanzado)
• SQL (Avanzado)
• [link removed] (Avanzado)
• NestJS (Avanzado)
• React (TypeScript) (Avanzado)
• Power BI Service (Avanzado)
• Entry ID (OAuth2/OIDC) (Avanzado)
• Key Vault (Avanzado)
• Principios de mínimo privilegio (Avanzado)
• Azure DevOps (Básico)

💡 Habilidades Deseables

• [link removed] (Básico)

🌟 ¿Qué Ofrecemos?

Entorno colaborativo, dinámico y orientado a [link removed] en modalidad de trabajo y foco en entregables de valor.

🌟 Beneficios

• Trabajo Remoto 100%
• Option Academy — Aprendizaje continuo
• Certificaciones con Google, AWS, Azure y más
• Bienestar: Pausas Activas, Coaching, Tarde Libre de Cumpleaños
• Actividades de Cultura y Team Building
• Programas de Referidos
• Días Libres Adicionales
• Ajuste Semestral de Sueldo
• Pago de Licencias Médicas, Bono Sala Cuna y más

Originally posted on Himalayas